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    貼金箔企業“觸電”還需結合實際
    來源:貼金箔www.uneedapp.com     2019-08-05

    近兩個月貼金箔行業電商話題的關注度大大提高,眾多企業對“觸電”可以說是趨之若鶩。然而,電商畢竟只是一個銷售平臺或營銷模式,過度營銷而忽略產品本身最終只能離正軌漸行漸遠,貼金箔企業在做電商時還需做足準備。

      電商非“救命稻草”

      如今做電商仿佛成了各行各業的潮流,這也讓一些企業盲目追崇,于是電商營銷和電商策劃類人才頓時成了香餑餑,眼紅發熱的企業“求賢若渴”,希望跟風其中,并分得一杯羹。

      或者是自身對電商知識的匱乏而對電商人的過度渴望,亦或者對電商營銷的效果的過度期望,也讓很多禮賢的老板和“電商人才”的合作走向兩個極端。一類是電商人才隨心所欲地策劃出各類營銷策劃案,并拿著老板的原始積累到處燒錢,另一類是外行指揮內行,老板想要立竿見影的營銷效果,電商人才拂袖而去,并大罵老板鼠目寸光,不可理喻。這些被吹歪了方向的企業最大的共同點在于,把電商營銷當成救命稻草或者發財良機,以至于喧賓奪主,舍本求末。

      電商人才還需摸清市場

      電商平臺是一個信息爆棚的場所,形形色色的打折促銷信息鋪天蓋地。一些企業為了實現銷售目的,常常存在虛假宣傳的做法。

      一些被企業高薪請來的電商人才,往往是跨行業過來的,他們本身對生產、供應環節不了解,不太清楚每個環節會出現什么問題。在介紹時憑自己想象,說貨物什么時候到,能做到什么程度,但事實并非如此。最終造成一些主觀或者客觀或者潛意識,自己也不知道的夸大其詞,最終往往造成一個很難收拾的攤子。

      短期的行業知識培訓并不能有效解決跨行業人才的知識短板,而且很多企業根本就不看重這些問題。過度追捧新的營銷平臺,以至于舍本求末,悲劇自然不可避免。

      電商需結合實際

      電商是市場發展到一定階段必然產生的新產物,它的優越性無可非議。但就行業的從業者而言,與時俱進的做法自然是識時務之舉。

      然而,成功不可復制,企業發展情況不盡相同。企業想要成為電商中的分羹者,先要忘記那些成功者們的耀眼的促銷數字,與高薪請來的電商人才互相學習,惡補電商知識,同時,也讓跨行業的人才們了解自己的行業特點以及生產、供應等等具體的流程細節。


    標簽:貼金箔
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